Han pasado ya varios meses desde que se confirmó la subida salarial del 0,5% a los empleados públicos, pero todavía no se ha trasladado a las nóminas. La razón es que está pendiente que el Gobierno lo apruebe en Consejo de Ministros. Este retraso está acarreando una deuda con cada funcionario que ronda ya, de media, los 250 euros.
Una vez se apruebe en Consejo de Ministros, que según el Ministerio de Función Púbica se hará "en breve", las istraciones públicas podrán aplicar el incremento en las nóminas de los más de tres millones de trabajadores y, además, les tendrán que abonar una 'paguilla' correspondiente al 0,5% mensual desde enero de 2024, pues tiene carácter retroactivo desde esa fecha.
Es decir, que la deuda acumulada con cada empleado público es el 0,5% del salario de 19 meses, entre enero de 2024 hasta mayo de 2025. Teniendo en cuenta un salario medio mensual bruto de 2.594 euros en 14 pagas (3.026 euros en 12 pagas), según los últimos datos de 2023 del Instituto Nacional de Estadística (INE), la deuda acumulada asciende ya a 250 euros.
Sin subida salarial en 2025
Además de la subida del 0,5% con efecto retroactivo a enero de 2024, los funcionarios esperan que el Gobierno les convoque para negociar un nuevo acuerdo salarial donde se fijen los incrementos en sus retribuciones correspondientes a este año y los próximos ejercicios.
El último acuerdo se firmó para tres años (2022, 2023 y 2024) con UGT y CCOO, por lo que los empleados públicos no cuentan con ninguna subida prevista este 2025 más allá del 0,5%, que el realidad corresponde al año 2024 por haber sido la inflación más intensa de lo previsto.
El objetivo de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), el sindicato más representativo en las istraciones públicas y que no participó en dicho acuerdo, es pactar subidas por encima de la inflación para recuperar el poder adquisitivo perdido en años previos y mantenerlo a futuro.
CSIF plantea que los sueldos públicos suban cada año en base al IPC, como las pensiones
Al margen de lo que resulte de esa negociación, cuya última reunión se produjo en el mes de enero, el sindicato pretende impulsar una proposición de ley para que el salario de los empleados públicos se revalorice todos los años conforme al Índice de Precios de Consumo (IPC); es decir, con la inflación del año anterior.
"Vamos a proponer la misma medida que se aplica en las pensiones", aseguran fuentes de CSIF. Los pensionistas han visto revalorizadas sus nóminas con el IPC medio del año anterior en los momentos de mayor inflación, lo que ha llevado a un incremento acumulado en las pensiones contributivas del 18,7% desde el año 2022.
El Gobierno aprobó en enero una revalorización de las pensiones contributivas del 2,8% para este año 2025, que los pensionistas están ya disfrutando en sus nóminas. Sin embargo, los funcionarios denuncian que a cierre de mayo aún están esperando la aprobación del 0,5% comprometido en el acuerdo marco 2022-2024.
De su aprobación y publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) depende su posterior aplicación, que puede no ser instantánea en función de la istración. La mayoría de los empleados públicos trabaja para las comunidades autónomas, seguidos del personal de las entidades locales y del de la istración Central.
juan.varios
27/05/2025 20:40
Les intentan boicotear la sanidad concertada ... y les engañan con esa mínima subida. Y aún habrá funcionarios que digan que Pedro Sánchez for ever porque es guapo y alto y habla inglés.
ap48
28/05/2025 07:52
OJITO CON QUIEN QUIERE GIBERNSR EN MADRID, ECHO A LOBATO Y ES EL ELEGIDI POR SANCHEZ. LOBATO VUELVE.