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Multas para las familias con empleadas del hogar que no cumplan este requisito

Miles de familias en España viven gracias al sueldo de empleadas del hogar

  • Empleada del hogar limpia una mesa -

El oficio de empleado del hogar está más que extendido en España. Miles de familias viven gracias a estos sueldos, y lo cierto es que no es sencillo. El sector, completamente feminizado, cuenta con alrededor de 367.000 empleados del hogar actualmente, trabajo que conlleva un fuerte esfuerzo físico y no es de lo más valorado ni está bien remunerado. Así, ahora la ministra de trabajo Yolanda Díaz habla de ampliar los derechos de estos trabajadores e introduce posibles modificaciones que afectarán tanto a los asalariados como a las familias que les contratan.

Los cambios planteados comienzan por la regulación del lugar de trabajo, es decir, la vivienda de los contratantes. Esto ha suscitado una gran polémica, pues las autoridades hablan de inspeccionar el domicilio para comprobar que cumple con todos los requisitos. De igual manera, y tras dar un paso atrás, parece ser que todo quedaría en cumplimentar un formulario especificando las características y estado del lugar.

Una persona limpiando el horno

En esta línea, el ministerio ha explicado como "el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo elaborará una herramienta gratuita que facilitará a las personas empleadoras el cumplimiento de las obligaciones relativas a la evaluación de riesgos", pero las modificaciones no quedan aquí. En caso de que la normativa salga adelante, aquellos que contraten a empleadas del hogar deberán asegurarse de que cumplen ciertos requisitos bajo pena de multas.

El requisito para la empleada del hogar

Yolanda Díaz ha anunciado dos requisitos que tendrán que cumplir las empleadas del hogar para poder desarrollar su trabajo de manera segura y evitando riesgos. El primero de ellos es pasar ciertos reconocimientos médicos. Así, también ha aclarado que esto no conllevará ningún tipo de gasto extra para aquel que contrate los servicios de estas trabajadoras. "Si lo quieren hacer, pueden formalizar un contrato de seguro o concertar con las mutuas, pero, si no quieren, van a tener derecho en los servicios públicos de prevención de riesgos".

El segundo requisito es recibir formación, a la que podrán acceder de manera gratuita a través del Servicio Público de Empleo. Esto es mucho más importante de lo que puede parecer, ya que estos profesionales se enfrentan a diario a numerosos peligros. La exposición a productos químicos, riesgos de caídas, manipulación incorrecta de aparatos electrónicos o las lesiones musculares son algunos de los más comunes. Además, también hay problemas de lo más frecuentes en estos perfiles laborales relacionados con la salud mental, tales como:

  1. Estrés y ansiedad
  2. Depresión
  3. Acoso laboral
  4. Aislamiento social

Finalmente, a pesar de que las autoridades se encarguen de hacer frente a la mayor parte de los gastos, los contratantes sí tendrán que hacer una inversión extra: la de pagar “los equipos de trabajo adecuados para el correcto desempeño de sus funciones”. Además, en ningún caso podrán obligar a la empleada del hogar -el 90% de estos trabajadores son mujeres- a desarrollar ninguna actividad en caso de peligro grave e inminente en el hogar.

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