En los últimos 25 años, España ha experimentado un notable aumento de la participación femenina en el mercado laboral, pasando de 50 a 88 mujeres activas por cada 100 hombres, superando la media de la UE, aunque persisten las diferencias de género en otros aspectos del mercado laboral.
Esta es la conclusión a la que ha llegado la agencia de relaciones públicas digitales Reboot Online, que ha analizado "la evolución interanual del liderazgo y el crecimiento del empleo, junto con el informe Global Gender Gap y la tasa de baja por maternidad de cada país europeo".
El estudio determina que "las mujeres españolas son las sextas con menos probabilidades de éxito al analizar el crecimiento interanual" y que "las bajas por maternidad del país hacen bajar la puntuación". En este marco, España es el sexto peor país para las mujeres trabajadoras en 2025 con una puntuación de 7,05 sobre 10, lo que supone una caída de 15 puestos con respecto a la clasificación del año pasado.
En contraposición, Lituania ocupa el primer lugar, mientras que Chipre se sitúa como el peor país para las mujeres trabajadoras en Europa. "A pesar de sus malos resultados globales, el país tiene una puntuación sorprendentemente alta en la Brecha Global de Género, una medida exhaustiva de la igualdad que analiza muchos factores, desde la salud a los logros educativos", explica. "Su baja puntuación puede atribuirse a que el permiso de maternidad pagado en su totalidad es inferior a la media (16 semanas)", añade.
Chipre es el país con menos oportunidades económicas para las mujeres
Reboot Online sitúa a Chipre ocupa el último lugar, con una puntuación de 6,21 sobre 10. "A pesar de sus malos resultados generales, el país ha obtenido sorprendentemente más puntos en mujeres que trabajan y en el índice general de brecha de género", explica. Su baja puntuación "puede atribuirse a la falta de mujeres en puestos directivos (1,36/10) y a su baja por maternidad remunerada íntegramente (15 semanas), inferior a la media", señala.
En penúltimo lugar se encuentra Luxemburgo, con 6,59 sobre 10, donde se registran dificultades en el crecimiento quinquenal de mujeres en el trabajo y en el número de mujeres en puestos de liderazgo. Le siguen Bélgica (6,75), Malta (6,79) e Italia (6,85).
Los mejores países europeos para que trabajen las mujeres en 2025 son, según Reboot Online,
1. Lituania
La baja por maternidad en Lituania se sitúa cómodamente entre las 10 primeras de Europa, con algo más de 52 semanas de salario completo. El porcentaje de mujeres empleadas también es alto, lo que se traduce en una puntuación de 8,1 sobre 10; sin embargo, el crecimiento de mujeres empleadas en los últimos cinco años es inferior a la media.
2. Noruega
Con los países nórdicos dominando el top 10, no sorprende que Noruega se sitúe como el segundo mejor país para que las mujeres trabajen en 2025. Su alta clasificación puede atribuirse a un gran porcentaje de mujeres ejecutivas y de consejos de istración en sus mayores empresas cotizadas, lo que da como resultado una puntuación normalizada de 7,78 sobre 10 y sitúa a Noruega en el tercer puesto de Europa.
Noruega también ocupa el tercer puesto en el Índice Global de la Brecha de Género (8,75/10), que evalúa varios indicadores, como la participación laboral y económica, los logros educativos, la salud y la capacidad de supervivencia, y el empoderamiento político, como medida global de la igualdad de género.
3. Países Bajos
Subiendo desde el cuarto puesto del año pasado, los Países Bajos se sitúan terceros con una puntuación total en igualdad de género de 8,54 sobre 10. Según el Instituto Europeo de la Igualdad de Género, un enorme porcentaje de mujeres trabajan, con una puntuación normalizada de 9,47 sobre 10, la segunda más alta de toda Europa, sólo por detrás de Islandia.
A pesar de estar en la media del Índice Global de la Brecha de Género, sus estadísticas sobre mujeres trabajadoras son mejores que las de la mayoría de los demás países.
